REGELINGEN

Holland Casino heeft diverse mooie regelingen ontwikkeld samen met de vakbonden om jou te ondersteunen duurzaam inzetbaar te blijven. Welke regeling zou jij kunnen inzetten? We zetten ze hieronder op een rijtje. Voor meer info verwijzen we je naar de cao – hoofdstuk 6 – en de personeelsgids op HCNN.

NL Leert door: Meld je voor 1 december aan voor een gratis ontwikkeltraject

Wil je weten hoe je niet alleen nu, maar ook in de toekomst prettig kunt werken, ontwikkelen en een volgende stap kunt zetten? Doe dan mee aan NL leert door.
De regeling NL-leert door maakt het mogelijk dat je gratis een ontwikkeltraject ter waarde van € 700,- kunt doen samen met een loopbaancoach van Matchcare.
Het ontwikkeltraject bestaat uit drie gesprekken met een loopbaancoach en het maken van de TalentOntwikkelScan. Samen met de Loopbaancoach verken je wat er voor jou nu en in de toekomst nodig is om lekker te werken, jezelf te ontwikkelen en binnen of buiten je functie een volgende stap te zetten. Je krijgt daarbij zicht over jouw mogelijkheden en legt dat vast in je eigen ontwikkelplan.
De NL leert door regeling wordt aangeboden en betaald door het ministerie dus alles wat je bespreekt met de Loopbaancoach blijft privé en wordt niet gedeeld met je werkgever.

Meld je snel aan want het aantal plekken is beperkt.

Je doet mee door voor 1 december een mail te sturen met je naam, woonplaats en geboortedatum. Dat kan via loopbaancentrum@matchcare.nl of bel 030 – 6029412. 

Matchcare zal proberen je op 1 december aan te melden voor de regeling.

Als de aanmelding is gelukt, neemt Matchcare contact met je op om samen met jou het ontwikkeltraject ter waarde van € 700,- uit te voeren.

Wees er snel bij want vorige aanmelding was binnen enkele dagen volledig vol.

DI-uren

Jij hebt vanaf vijftien jaar voor de pensioenleeftijd recht op zogeheten DI-uren. Dit betekent dat je vanaf dat moment minder uren hoeft te werken. Dit wordt automatisch verwerkt in je rooster.

Generatiepact

Wil je minder gaan werken als oudere werknemer? Je kunt deelnemen aan deze regeling vanaf vijftien jaar voor je pensioenleeftijd, nadat je onafgebroken in dienst bent geweest.

Loopbaanbudget

Wil je investeren in je loopbaan en je verder ontwikkelen? Je hebt de beschikking over een eigen loopbaanbudget als je op 1 januari van dat jaar in dienst was. Je loopbaanbudget kun je inzetten via het Leerportaal van Holland Casino.

Deeltijdpensioen

Wil je eerder gebruik maken van je pensioen? Dan is deze regeling wellicht iets voor jou. Geïnteresseerd? Neem dan contact op met Pensioenfonds STAP waar Holland Casino bij aangesloten is of ga naar hun website https://www.stappensioen.nl/. Deze regeling kan ook toegepast worden in combinatie met Generatiepact.

Positieve demotie

Wil je een stapje terug doen? Dan kun je gebruik maken van deze regeling.

Loopbaanvertrek- regeling

Deze regeling is bedoeld voor medewerkers vanaf vijftien jaar in dienst die hun loopbaan buiten Holland Casino voortzetten. Gebruikmaken van deze regeling kan alleen via een individueel coachingstraject via het Loopbaancentrum en na goedkeuring van HR Centraal. Lees meer in de personeelsgids >>

Heb je een vraag over de regelingen?

Voor meer informatie kan je bij de HR business partner van je vestiging terecht. Je kan ook je gegevens hieronder invullen dan wij nemen contact met je op.

Wat ga jij inzetten?